Байгууллагын тухай
- Ерөнхий төлөвлөгөө
- Стратеги Эрхэм Зорилго
- Танилцуулга
- Брендбүүк
- Байгуулагын бүтэц
- Газрын мэдээлэл
- Оюуны өмч
- Сургалт
Хүний нөөцийн ил тод байдал
- Албан тушаалын тодорхойлолт
- Албан хаагчдын ажлын гүйцэтгэлийг үнэлсэн байдал
- Байгууллагын зардлаар суралцагчдын талаархи мэдээлэл
- Хөдөлмөрийн дотоод журам
- Хүний нөөцийн холбогдол бүхий дүрэм журам
- Хүний нөөцийн хөгжлийн хөтөлбөр
- Шинээр ажилд орсон албан хаагчийн талаарх мэдээлэл
- Хүний нөөцийн хөгжлийн төлөвлөгөө 2020-2024
- Ажилтан сонгох журам
- "Монгол наадам цогцолбор" ОНӨТҮГ-ын хүний нөөцийн стратеги
- "Монгол наадам цогцолбор" ОНӨТҮГ-ын Хүний нөөцийн стратеги, түүний хэрэгжилтийг хянаж үнэлэх журам
- Ажлын байрны сул орон тооны мэдээлэл
- Албан хаагчийн гүйцэтгэлийн төлөвлөгөөг боловсруулж батлах, ажлын гүйцэтгэл, үр дүн, мэргэшлийн түвшинг үнэлэх журам 2026 он
- Хүний нөөцийн стратеги төлөвлөгөө, түүний хэрэгжилтийг үнэлэх журам 2026 он
- Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулах журам 2026 он
- Хүний нөөцийн хөгжлийн хөтөлбөр 2026 он
Байгууллагын ил тод байдал
- Халамжийн зардлын мэдээлэл
- Гадаад томилолтын талаарх мэдээлэл
- Ур чадварын нэмэгдлийн шалгуур үзүүлэлт
- Төсөв санхүүгийн ил тод байдал
- Аудитын тайлан
- ---- Мэдээ тайлан
- ---- Санхүү тайлан
- Тайлан төлөвлөгөө
- Тендер
- Стратеги төлөвлөгөө Монгол наадам цогцолбор 2023-2024
- Монгол наадам цогцолборын Газрын гэрчилгээ
- Монгол наадам цогцолбор ОНӨТҮГ-ын 2022 гүйцэтгэлийн төлөвлөгөөний тайлан
- Нийслэлийн нутгийн захиргааны байгууллагын 2022 оны ажил дүгнэх тухай
- Байгууллагын 2023 оны гүйцэтгэлийн төлөвлөгөө
- Байгууллагаас зохион байгуулдаг арга хэмжээний хөтөлбөр
- “ Монгол наадам цогцолбор” ОНӨТҮГ-ын 2024 оны гүйцэтгэлийн төлөвлөгөө
- “Монгол наадам цогцолбор” ОНӨТҮГ-ын 2023 оны гүйцэтгэлийн төлөвлөгөөний эхний улирлын биелэлт
- “ Монгол наадам цогцолбор ” ОНӨТҮГ-ын 2024 оны гүйцэтгэлийн төлөвлөгөөний биелэлт
- Байгууллагын гүйцэтгэлийн төлөвлөгөө 2025
- Хөгжлийн бодлого төлөвлөлт 2025 оны хагас жилийн тайлан
- Байгууллагын гүйцэтгэлийн төлөвлөгөөний 2025 оны хагас жилийн тайлан
- Байгууллагын гүйцэтгэлийн төлөвлөгөөний жилийн тайлан 2025
- Байгууллагын гүйцэтгэлийн төлөвлөгөөний 2026 он хагас жилийн тайлан
- Байгууллагын чиг үүрэг
- Тэргүүлэх чиглэл
- Статистик мэдээлэл
- Эдийн засаг нийгмийн үзүүлэлт
- Албан тушаалны цахим хаяг
- Үйл ажиллагааны тайлан, Мэдээлэл хяналт-шинжилгээ, үнэлгээ
- Олон нийтийн хэлэлцүүлэг
- Үйлчилгээний үнэ тариф
- Хаяг байршил
- Удирдлагуудын утас хаяг
- Цалин хөлс урамшуулал
- Дотоод хяналт шалгалтын жилийн эцсийн төлөвлөгөөний биелэлт
- Архивын зөвлөмжийн хэрэгжилт
- Эд хөрөнгийн түрээс, үйлчилгээний үнэ тариф
- Салбарын 2026 оны статистик мэдээлэл
- ХУДАЛДАН АВАХ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ 2026 ОН
Хууль эрх зүй
- Дүрэм
- Журам
- Захирамж
- Хууль
- "А" тушаал
- ---- Хүчингүй болсон тушаал
- ---- Газрын даргын тушаал 2013-2014
- ---- Газрын даргын тушаал 2014-2015
- ---- Газрын даргын тушаал 2015 - 2016
- ---- Газрын даргын тушаал 2017 - 2018
- ---- Газрын даргын тушаал 2019 - 2020
- ---- Газрын даргын тушаал 2020 - 2021
- ---- Газрын даргын тушаал 2021 - 2022
- Газрын даргын тушаал 2022-2023
- Газрын даргын тушаал 2023-2024
- Газрын даргын тушаал 2024-2025
- Тогтоол
- Үүрэг даалгавар
- Төрийн хэмнэлтийн тухай
- Авлигаас сэргийлэх зөвлөмж
- Авлигатай тэмцэх бодлогын гарын авлага 2025
- Ашиг сонирхолын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх нь гарын авлага
- Дүрэм батлах тухай
- Ёс зүйн зөрчлийг хянан шийдвэрлэх журам
- Ёс зүйн хороо байгуулах тухай
- Төрийн захиргааны болон үйлчилгээний албан хаагчийн ёс зүйн дүрэм
- Төрийн албан хаагчийн ёс зүйн тухай ойлголт
- Монгол наадам цогцолбор Ёс зүйн дүрэм
- 2025 оны хагас жилийн хууль тогтоомжийн биелэлт
- Байгууллагын үйл ажиллагаандаа мөрдөж буй хууль тогтоомж
- Жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах тухай хууль, стратеги төлөвлөгөө 2022-2031
- Өргөдөл гомдол
- Өргөдөл гомдол шийдвэрлэх журам хугацаа
- Өргөдөл гомдлын шийдвэрлэлтийн тайлан мэдээ 2025 оны хагас жил
- Өргөдөл гомдлын тайлан 2025
- Өргөдөл гомдлын 2026 оны 1-р улирлын тайлан
- Төрийн албан хаагчийн гүйцэтгэлийг үнэлэх журам
- Нийслэлийн ЗДТГ-ын Хууль тогтоомж, тогтоол шийдвэрийн хэрэгжилт 2025
- Монгол наадам цогцолбор ОНӨТҮГ-ын дүрэм
- Хууль тогтоомж, тогтоол шийдвэрийн хэрэгжилт 2026 оны I улирал
- 2026 оны хагас жилийн хөгжлийн бодлого төлөвлөлтийн баримт бичгийн хэрэгжилтийн тайлан
- Эд хөрөнгийн түрээс, үйлчилгээний үнэ тариф
Наадмаар зодоглох бөхчүүдийн бүртгэл лхагва гарагт дуусна
Үндэсний их баяр наадмаар 1024 бөхийн барилдааныг гурван өдрийн турш зохион байгуулахаар болсон билээ. Тодруулбал бөхийн барилдаан долоодугаар сарын 10-нд эхэлж, 12-нд түрүү, үзүүр бөх тодорно. Тэгвэл 1024 бөхийн бүртгэл энэ сарын 6-ны даваа гарагаас
“Дэлхийн адууны өдөр”-ийн үндсэн арга хэмжээг долоодугаар сарын 13-нд Хүй долоо худагт зохион байгуулна
Монгол Улс “Дэлхийн адууны өдөр”-ийг санаачлагч улс орнуудыг хамруулан 2026 оны долоодугаар сарын 11-13-нд өргөн хүрээнд тэмдэглэхээр бэлтгэж байна. Адууны соёл, өв уламжлал, нүүдлийн иргэншлийн үнэт өвийг олон улсад сурталчлан таниулах энэхүү өдрөөр 56 орны
Хурдан морины сэрвээний өндрийг дулаан мэдрэгчээр тоноглогдсон төхөөрөмжөөр хэмжинэ
Баяр наадам зохион байгуулах үндэсний хорооны дарга, Шадар сайд Н.Номтойбаяр мэдээлэл хийлээ. Тэрбээр, Хурдан морины уралдаантай холбоотой эрлийз, монгол морь, сэрвээний өндрийг хэмжихтэй холбоотой маргаан гардаг. Энэ маргааныг шийдэх зорилгоор дулаан мэдрэгчээр тусгайлан тоноглогдсон төхөөрөмжөөр
Үндэсний их баяр наадмын Ерөнхий найруулагчаар Д.Баярбаатар ажиллаж байна
Тулгар төрийн 2235 жил, Их Монгол Улсын 820 жил, Үндэсний эрх чөлөө, тусгаар тогтнолоо сэргээн мандуулсны 115 жил, Ардын хувьсгалын 105 жил, Ардчилсан хувьсгалын 36 жилийн ойн Үндэсний их баяр наадам цөөн хоногийн дараа болно.
Г.Бямбасайхан: Даншиг наадамд түрүүлсэн бөхөд ₮30 сая, сур харваачдад ₮8-200 саяын шагнал урамшуулал олгоно
“Хүрээ цам-Даншиг наадам”-ыг энэ сарын 27, 28-нд Хүй долоон худагт зохион байгуулахтай холбоотойгоор НЗДТГ, Гандантэгчэнлин хийдийн төлөөлөл өнөөдөр мэдээлэл хийлээ. Тус наадмын үеэр Үндэсний бөх, Сур харваа, Шагайн харвааны тэмцээнийг зохион байгуулдаг уламжлалтай. “Энэ жилийн

















